考え、聞き、伝え合うことで共に成長できる環境

仕事内容について教えてください

入社2年目から積算業務に携わり、20年以上経った今も続けています。入社当初は全く分からない内容ばかりで、先輩に指導を受けつつ基準書を理解するのに苦労しました。また、どうしても解決できないときは施工業者や製品メーカーといった外部の専門家に直接質問し、知識を積み重ねてきました。現在では積算業務において、社内で私より詳しい人はいないと自負しています。

入社してから一番成長したと思うことは何ですか？

最も成長したのは「人との接し方」です。入社前は人と接するのが苦手で、黙々とできる設計業務を希望していました。しかし入社後は知識不足で一人では進められず、上司や先輩に指導や相談を重ねる中で自然と会話が増えました。さらに飲み会などを通じて人柄や本音を知ることで関係性が深まり、仕事で相談しやすくなりました。苦手意識は残りますが、以前より図太く成長できたと感じています。

未来の仲間へ先輩社員からメッセージをお願いします

「考えること」「聞くこと」「伝えること」ができる人になってほしいと思います。誰にでも得意不得意はありますが、それを理解し、仕事と結びつけて考えることが大切です。人の意見を聞き、自分の意見も聞いてもらえるように工夫しながら伝える力を磨くことも必要です。人なくして仕事は成り立たないからこそ、人との接し方は重要であり、同時に難しい課題でもあります。この難しいミッションに共に挑み、成長していける仲間を求めています。